我有一个同事10月份违反公司规定帮人打卡被辞退了,是不是扣的10月份工资,是不是很不合理?

更新时间:2022-10-24 16:24:08人浏览
问题描述:
你好,我有一个同事10月份违反公司规定帮人打卡被辞退了,公司制度说要扣一个月工资,但是不是扣的10月份工资,而是扣的是9月份的,请问这公司的做法是不是很不合理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓志强律师 咨询我
服务地区-广东清远·电话-150-1930-0280
仅打卡即开除是否合法有待考量,扣一个月工资不合法。
2022-10-21 12:51:47
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
扣9月份和10月份的工资有什么区别吗k
2022-10-24 16:24:08
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
2022-10-21 14:07:35
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好!公司的这个做法是不合理的。
2022-10-21 14:14:26
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个是不合理的哦。
2022-10-21 14:26:25
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劳动者被用人单位扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限。

法律依据:


《劳动法》第五十条



工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-10-21 12:07:23
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