公司今年未签劳动合同，止今未发一分工资，估7月在外开了个公司，销售其同样产品，为谋生，是否违约？
更新时间：2022-10-22 21:01:58人浏览
问题描述：
我是销售员，公司今年未签劳动合同，止今未发一分工资，估7月在外开了个公司，销售其同样产品，为谋生，咨询一下是否违约？
30位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果用人单位对劳动者在职期间有竞业限制约定的，那么您的行为违反了劳动合同的约定，可能会被用人单位开除，甚至索赔金额。
2022-10-21 09:23:44
咨询我
杨芳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
按照法律规定用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使没有签劳动合同书员工也享有规定上的各项权利
2022-10-21 10:41:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为了保护商业技术机密，可以与负有保密义务的劳动者签订类似协议。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您后一年的工作是否签订劳动合同？如未签订，公司已经违法，您可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以集体仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同，企业如何处理？
在劳动合同到期后，有的员工不愿意续签劳动合同，其根本原因并不是向个别HR认为的想借此要求用人单位支付双倍工资，而是在于有其他多种原因。由于支付双倍工资的时效在未
劳动合同纠纷
人浏览
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
