因为违纪被辞退还可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-10-22 13:51:54人浏览
问题描述:
因为违纪被辞退还可以申请劳动仲裁吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金 、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2022-10-21 10:12:21
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,可以申请劳动仲裁。但属于违纪情况的,没有补偿金。
2022-10-21 10:28:35
付园园律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-6923-7221
这个需要根据具体情况是否达到严重违反公司规章制度。
2022-10-21 16:00:49
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,可以申请仲裁的,但仲裁后的结果就不好说。
2022-10-21 09:17:55
马登高律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-4626-1213
需要结合公司的规章制度来定这个事情。
2022-10-21 14:30:16
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,看您是因为个人原因还是公司原因
2022-10-22 13:51:54
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可区分具体违纪内容进行确定
2022-10-21 09:13:29
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
违法解除,主张赔偿金,仲裁解决
2022-10-21 09:35:29
宋东生律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1308-8588
如果认为权益受损可以申请仲裁
2022-10-21 00:20:39
平台法律顾问团队 咨询我
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用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据:


《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条



劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

2022-10-20 22:58:31
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
你好,需要根据具体情况分析
2022-10-21 09:35:16
高源律师
服务地区-北京北京
根据你的描述可以申请劳动仲裁的
2022-10-21 09:28:51
姜龙辉律师
服务地区-北京北京
根据您告知的情况,您可以申请劳动仲裁
2022-10-21 08:21:03
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