您好,我是人才引进到县城学校,未签入职合同,现在想离职

更新时间:2022-10-27 09:46:38人浏览
问题描述:
您好,我是人才引进到县城学校,未签入职合同,现在想离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
人才引进到县城学校,未签入职合同,有争议建议仲裁离职。
2022-10-27 09:46:38
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 未签合同可以要求赔偿
2022-10-22 10:56:59
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,现在是工作多久了
2022-10-20 21:49:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66879人 · 响应时间 平均3分钟内
从公司辞职未签劳动合同的维权方式为:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-20 21:24:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2018合肥人才引进政策
2018合肥人才引进政策
很多行政区域为了带动城市经济和发展,各地都出台了一些引进人才的政策。这对于吸取人才进大城市发展起了非常关键的作用。那么,2018合肥人才引进政策是?法律快车小编
公司法
人浏览
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月,用工单位仍未签订劳动合同的情况下,要求用工单位支付双倍工资,并且可以提前一个月通知用工单位,解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才引进可以落户上海户口怎么办理
人才引进可以落户上海户口怎么办理
人才引进落户的办理方式:1、当事人备齐材料;2、人事局审核批准;3、开具调令和调动登记表;4、到落户地所属区、县公安分局
婚姻家庭
人浏览
2018郑州人才引进补贴标准有哪些
2018郑州人才引进补贴标准有哪些
人才引进 指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!那么2018郑州人才引
公司法
人浏览
深圳人才住房人才标准
深圳人才住房人才标准
人才引进 指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!那么深圳人才住房人才标
房地产法
人浏览
您详细描述下!您描述的内容我们还无法给您确切法律意见 谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工未告知接收单位的
离职员工未告知接收单位的
未办理离职手续,未告知接收单位的视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家
劳动法
人浏览
2018天津落户人才引进政策
2018天津落户人才引进政策
很多行政区域为了带动城市经济和发展,各地都出台了一些引进人才的政策。这对于吸取人才进大城市发展起了非常关键的作用。那么,2018天津落户人才引进政策是?接下来法
公司法
人浏览
您好,单方面离职需要提前三十日以书面形式告知用人单位。 协商离职需要双方达成一致。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,从用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你那边具体是什么情况?什么时间入职的,是哪家企业?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
企业罚款员工是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月以货币形式支付给劳动者,任何形式的克扣或罚款都是不被允许的。此类行为会损害员工的合法权益,并对公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
解雇员工是否需要赔偿,要分具体情况。劳动合同法规定,用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定,解除劳动关系的,应当支付经济补偿。第47条规定,经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没有劳动合同想辞职是可以的。用人单位没有与劳动者签订合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和双倍工资,具体的经济补偿方式按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资压40天你可以找劳动局进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:正常产假98天,最多可休158天。符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询