医疗期满继续请病假公司停发工资和社保
更新时间：2022-10-20 20:11:00人浏览
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医疗期满继续请病假公司停发工资和社保
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国家病假工资新规定如下：
1、医疗期内停工治疗在6个月以内的，按本人工资的60%-100%发给；
2、停止工作连续医疗期间在六个月以上时，按本人工资的40%-60%发给。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。
1、医疗期内停工治疗在6个月以内的，按本人工资的60%-100%发给；
2、停止工作连续医疗期间在六个月以上时，按本人工资的40%-60%发给。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。
2022-10-20 03:35:13
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