劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择就业的权利，还有什么权利？
更新时间：2022-10-19 14:47:28人浏览
问题描述：
劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择就业的权利，还有什么权利？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159698人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择就业的权利。此外还享有下列权利：获取报酬的权利；劳动安全卫生的保护权利；享受休息的权利；享受社会保险的权利；技能培训的权利；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条
残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条
残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
2022-10-19 14:47:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费等。操作如下：1.提交伤残鉴定证明；2.根据《工伤保险条例》计算赔偿额；3.协商或通过法律途径获取赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的索赔流程，需准备并提交以下材料：首先，填写完整的工伤认定申请表；其次，提供与用人单位的劳动关系证明材料；最后，提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理骨裂工伤赔偿时，应首先进行工伤鉴定。根据鉴定结果确定赔偿项目后，由工伤保险基金或用人单位支付赔偿。为保障后续需要，请务必保留相关凭证，依照《社会保险法》操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，进行劳动能力鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤护理费的支付，您的单位应该承担相关费用。单位可以选择直接派人进行护理，或者按照当地规定或市场价格支付护工费用。若单位未能按时支付护理费用，您可以依据相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，常见处理方式包括申请工伤认定和寻求法律援助。建议先向当地劳动保障部门申请工伤认定，同时咨询专业律师，根据具体情况选择最合适的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工伤认定申请获批但公司拒绝支付费用，你可以采取以下措施：1.与公司协商解决，明确费用支付方式和时间；2.向劳动保障行政部门投诉，请求其介入调解；3.必要时，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤造成的肋骨骨折，休息时长需根据具体伤情而定。若情况不太严重，按照医生建议进行休养；若伤情较重，可申请劳动能力鉴定以延长停工留薪期，但总时长不超过24个月，期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者享有哪些权利
我们作为劳动者，在工作中为公司提供劳动的时候，我们在履行义务的同时也是享有一定权利的，但是身边的很多人身为劳动者，却并不知道劳动者该享有哪些权利，接下来就由法律
劳动法动态
人浏览
你可以按照以下步骤申请职业病认定：首先，前往经省级卫生部门批准的职业病诊断机构进行检查；若确诊为职业病，向社保部门申请工伤认定；随后，社保部门会安排劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤单位不支付停工留薪期工资的情况，您不必慌张，有多种方式可以维权。可以尝试与单位签订支付协议进行协商；如果协商无果，可以向法院申请支付令并寻求介入；同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
