员工一直不肯办离职手续,一直不返岗,公司帮忙缴纳五险一金,这个钱可以追回来吗

更新时间:2022-10-20 14:49:55人浏览
问题描述:
员工一直不肯办离职手续,一直不返岗,公司帮忙缴纳五险一金,这个钱可以追回来吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
你好,一般来说已缴纳的五险一金是不能追回的,建议断缴,如果员工有其他不符合规章制度的行为可以起诉具体情况,可以电联详细沟通,看怎么帮到你?
2022-10-18 20:21:15
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
在没有依法解除劳动合同的情况下,用人单位需要继续缴纳社保,因此很难追回来。不过如果员工无正当理由不返岗,可以解除劳动合同
2022-10-18 12:47:20
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
在没有依法解除劳动合同的情况下,用人单位需要继续缴纳社保,因此很难追回来
2022-10-19 09:21:04
赵春华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
您好,员工是在请假期间不来还是就旷工不来的
2022-10-20 14:49:55
侯芹律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-8223-8110
是什么原因造成你不能反感也不给办离职的?
2022-10-18 10:51:19
肖洁仪律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1039-5667
你好,公司了解具体员工不返岗的原因
2022-10-18 14:20:46
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以通过劳动仲裁处理。
2022-10-18 11:49:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177511人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职了五险一金的处理是:
1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;
2.个人承担五险一金费用继续缴纳;
3.新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-10-18 10:27:59
罗春苗律师
服务地区-广东广州
发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,将按自动离职处理。
2022-10-18 11:11:25
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