聘请人员,因病死亡,没满十八周岁小孩有补贴吗?
更新时间:2022-10-18 10:40:21人浏览
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聘请人员,因病死亡,没满十八周岁小孩有补贴吗?
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以下人员不能享受遗属补助:
1.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
2.被他人或组织收养的;
3.工亡职工配偶再婚的;
4.就业的;
5.死亡的;
6.参军的。
法律依据:
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条
领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(二)就业或参军的;
(三)工亡职工配偶再婚的;
(四)被他人或组织收养的;
(五)死亡的。
1.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
2.被他人或组织收养的;
3.工亡职工配偶再婚的;
4.就业的;
5.死亡的;
6.参军的。
法律依据:
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条
领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(二)就业或参军的;
(三)工亡职工配偶再婚的;
(四)被他人或组织收养的;
(五)死亡的。
2022-10-18 09:27:04
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您好,从您的描述中判断,该死亡应与工作无太大的关系。如过这样的话,单位可基于人道主语适当补助,但是基于法律上要求其补偿可能依据不足。
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您好,结合案件具体情况判断
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是的,你仍然是应届毕业生。从法律角度看,劳务合同与社保、保险缴纳无直接关联,不影响你的应届生身份。若因合同问题影响毕业或就业,请及时咨询。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。
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工伤基金先行垫付条件如下:1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费的,工伤基金可以先行垫付;2、职工发生的事故被确定为工伤的,工伤基金可以先行垫付;3、用人单位因为
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