我是一名保洁员,2019年9月办的入职,工作期间不是八小时,单位没交社保能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-10-21 16:55:02人浏览
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我是一名保洁员,2019年9月办的入职,工作期间不是八小时,单位没交社保能申请劳动仲裁吗?
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你好!可以的,在当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
2022-10-21 16:55:02
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未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的,劳动者可以依法申请仲裁,该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-10-18 05:26:19
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