公司赔偿我一个月工资(我不满意，离职后津贴发到我个人账户，公司要求返还，我可以不返还吗？
更新时间：2022-10-20 17:05:46人浏览
问题描述：
产假期间公司正常发工资，产假结束后被迫辞职，公司赔偿我一个月工资(我不满意，但也同意了)，离职后津贴发到我个人账户，公司要求返还，我可以不返还吗？)
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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信金国律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
您好，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-20 17:05:46
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班 费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，详细情况可电询
2022-10-17 11:12:50
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，生育津贴直接打到你的账户上话你应该把公司产假期间发放的工资退回给公司，除非解除协议中另有约定的。
2022-10-17 13:12:22
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