公司规定被依法追究刑事责任或者被治安拘留后解雇，两个人打架被治安拘留后，公司只开除一个人这样合理嘛？
更新时间：2022-10-17 15:21:01人浏览
问题描述：
公司规定被依法追究刑事责任或者被治安拘留后解雇，两个人打架被治安拘留后，公司只开除一个人这样合理嘛？
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劳动者被刑事拘留，如果符合严重违反公司的规章制度，或者被依法追究刑事责任等情形的，公司可以解雇该员工。但是公司只是可以解雇，并不是必须解雇，是否解雇仍然由公司依法自主决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-10-16 18:05:24
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