我是值班24小时,不算工时,只给我50元值班费,夜间有事情非紧急我就没去,被单位以违反公司规定辞退
更新时间:2022-10-22 17:17:16人浏览
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我是值班24小时,夜间12点到凌晨六点,不算工时,只给我50元值班费,夜间有事情非紧急我就没去,被单位以违反公司规定辞退
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如 有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2022-10-17 15:55:45
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用人单位如果存在劳动者法定辞职情形,那么劳动者可以即时提出辞职,且无须承担赔偿责任。单位如果不存在法定辞职情形,劳动者未提前三十天辞职,违反了劳动法的相关规定,如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-10-16 09:50:53
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