但医院扣住我的护士执业证书,该怎么办才能取出执业证书,顺利变更?
更新时间:2022-10-16 14:29:00人浏览
问题描述:
请问,护士资格证书注册在私人医院,想要变更,但医院扣住我的护士执业证书,该怎么办才能取出执业证书,顺利变更?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94517人 · 响应时间 平均3分钟内
护士变更注册需要的材料有:护士变更注册申请审核表和申请人的《护士执业证书》。护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目,应当办理变更注册,注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理变更手续。
法律依据:
《护士执业注册管理办法》第十九条
护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目的,应当向批准设立执业医疗机构或者为该医疗机构备案的卫生健康主管部门报告,并提交护士执业注册申请审核表和申请人的《护士执业证书》。
注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理变更手续。
护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的,收到报告的注册部门还应当向其原执业地注册部门通报。
县级以上地方卫生健康主管部门应当通过护士管理信息系统,为护士变更注册提供便利。
法律依据:
《护士执业注册管理办法》第十九条
护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目的,应当向批准设立执业医疗机构或者为该医疗机构备案的卫生健康主管部门报告,并提交护士执业注册申请审核表和申请人的《护士执业证书》。
注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理变更手续。
护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的,收到报告的注册部门还应当向其原执业地注册部门通报。
县级以上地方卫生健康主管部门应当通过护士管理信息系统,为护士变更注册提供便利。
2022-10-15 20:32:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![医疗机构法人可否不是医师](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/laws/cacbad/1632817805456_779605571cf3df5a_440wh440.jpg)
医疗机构法人可否不是医师
医疗机构是依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称,不管是什么机构,都是需要有法人才是一个合法的机构,才能正常的运营,那么医疗机构法人可否不是医师
医疗损害责任
人浏览
![中华人民共和国执业医师法是什么](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/50114/1625531545832_501143041_440wh440.jpg)
中华人民共和国执业医师法是什么
我国法律对一些行业的准入设置了一定的门槛,如要当律师需要有律师执业资格证,要当医师要有医师执业资格证,如果行为人想要成为医师的必须遵守行业规则,那么中华人民共和
知识产权
人浏览
![中医助理开诊所新政策](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/30042/1624582699619_300423140_440wh440.jpg)
中医助理开诊所新政策
非法行医,就是指在没有取得相关的证件的情况下,而从事医疗方面的工作。但是,在我们国家,如果要进行医务活动的话,那么中医助理开诊所新政策是?接下来就由法律快车小编
医疗事故
人浏览
![执业医师变更执业范围怎么办](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0609/20200609034436154_220wh220.jpg)
执业医师变更执业范围怎么办
执业医师如果需要进行执业范围变更的,是需要按照我国相关的法律规定,来向相关主管部门来提起变更申请的,从而按照法律的规定来处理。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
医疗法律关系
人浏览
![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
![分包单位可以再劳务分包吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/108000/1659073655624_1652867410610_220wh220.jpg)
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
关于在食堂工作并签署劳务合同是否可认定为劳动关系,关键在于是否满足劳动关系的核心要素。劳务合同是提供劳务与接受劳务双方之间的约定,而劳动关系的认定则涉及用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![2022年北京社保缴费基数是多少](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50063/1659073694404_500633669_220wh220.jpg)
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工作多长时间写多长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694300_706055710a4028f_220wh220.jpg)
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签,若因公司原因,您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,除非公司维持或提高合同条件而您拒绝,否则您应得到补偿。若公司不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![企业缴纳五险一金还会不会减免](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694228_706055710a4028f_220wh220.jpg)
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这种情况 也是要提前通知的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
申请劳动仲裁主张 单位不能随意扣发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
这种情况 只能申请劳动仲裁主张了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)