你好，房产中介和员工不签订劳动合同，却签订合作协议。
更新时间：2022-10-25 18:03:32人浏览
问题描述：
你好，房产中介和员工不签订劳动合同，却签订合作协议。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
没有订立书面的劳动合同，但是同时具备下列情形，就可以认定劳动关系成立
1.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。2.用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排有劳动报酬的劳动3.劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分
2022-10-15 19:18:42
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信金国律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
用人单位与劳动者之间的关系并非简单由双方签订的合同名称来决定的，如果双方事实上形成了劳动关系，即使签订了合作协议也会被认定形成劳动关系，双方还是应当订立劳动合同。
2022-10-20 17:50:55
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劳动纠纷律师团队
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公司与劳动者建立的如果是劳动关系，则双方签劳务协议不签劳动合同是违法行为。公司需要自建立劳动关系之日起的一个月内及时与劳动者签约，否则需要承担逾期不签约的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-15 15:05:49
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