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工伤赔偿标准是多少
工伤在现代社会发生是一个十分频繁的事情的,对于工伤相应的用人单位以及保险都是需要进行相应的赔偿的,但是很多人都是不知道这个赔偿标准的。下面就让法律快车小编为大家
工伤赔偿标准
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工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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企业职工工伤赔偿标准是多少
其实说实话不仅仅是建筑行业会产生工伤的情况。很多行业也有发生工伤的情况,只是建筑行业的工伤情况会更典型一些。而且工伤还包括精神上的伤害。我想大家可以了解一下,下
工伤赔偿标准
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
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您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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上海市工伤保险实施办法中规定了五级工伤保险待遇标准:第五章工伤保险待遇第三十一条(就医原则)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工
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按照受伤前的工资计算。
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可以 的。
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企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
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如果单位能出具工资证明可以,或按省行业平均水平算。
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单位应当按你受伤前的工资支付。
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肯定有风险,具体视情况而定
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在不同情况下,个人股权转让的税务处理有所不同。若转让方为个人,需按照“财产转让所得”项目征收个人所得税,税率为20%,并缴纳印花税,税率为万分之五。若转让方为法
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
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公务员通常不能担任法定代表人,但法律有特别规定的除外。处理方式包括遵守法律规定不兼任,或寻求特别许可。选择应基于具体情况和法律规定,避免违规。
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借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
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未成年人兼职需注意:1.年龄限制,需满16周岁;2.劳动收入能否维持一般生活;3.遵守劳动法规定,如工时、工资等;4.签订合法劳动合同;5.保护个人权益,如拒绝
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本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
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通过以下流程可成为律师,具体如下:1、通过司法考试后,取得法律职业资格证书,然后凭此证书申请律师事务所实习;2、实习期满后,需要先进行实习考核,并提交相关材料;
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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一般是可以的 建议积极争取 具体详细的说一下
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担心被骗 建议说清楚 一般
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