我想问下我合约5年，早上班后公司给了工资，但把生育金扣了，我能告公司或者要求多少赔偿
更新时间：2022-10-14 10:47:15人浏览
问题描述：
你好，我想问下我合约5年，年底到期，刚进公司的时候生育只休息了两个月就上班了，高龄和难产，早上班后公司给了工资，但把生育金扣了，现在合约到期，我能告公司或者要求多少赔偿
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决: 1、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商; 2、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解; 3、向劳动仲裁委提起仲裁...
2022-10-13 14:42:10
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合同到期，主张不了赔偿。缴纳了社保，社保支付生育金等，单位应该扣不了。如果单位没缴纳社保，导致申领不了生育津贴等，可向单位主张。
2022-10-13 15:39:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
员工拒绝签订劳动合同，公司一般不需要赔偿该员工。但是公司必须及时书面催告员工与其缔约；如果员工逾期仍拒签合同的，则公司可以书面通知员工本人与其解约，并且无需向其
劳动合同法
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于满六个月工作经济补偿的计算，依据《劳动合同法》第四十七条，辞退的经济补偿金根据工作年限来定。每工作满一年支付一个月工资，超过六个月则视为一年，补偿标准同满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工资被公司拖欠两个月未发，针对这种情况，您可以向劳动行政部门进行投诉。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，薪资是否立即结清需视具体情况和劳动合同而定。如签订了劳动合同，按照合同规定的时间发放工资；如果没有签订劳动合同，则通常在离职当天应清算工资。如雇主无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠经法院判决后仍未支付，您可以向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》，确保判决得以执行，维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准和方式不变，由单位按月支付至职工银行账户。根据《工伤保险条例》，工伤期间的停工留薪期限最多为12个月，请务必注意期限。若单位未能按时支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时，劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢，法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
请问具体什么时候发生的事情，可以和我详细沟通一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
针对张京业欠你装修工资的情况，你可以首先尝试与其协商，若协商无果，完全可以向法院起诉。根据《劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁后诉至法院解决。若对方无归还意图，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对物业克扣保洁员工资的问题，您可以首先尝试与物业进行协商。如协商无果，您可以向劳动保障部门投诉，寻求合法维权途径。若仍无法解决，还可以考虑申请劳动仲裁或向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
你现在已经上班多长时间了？什么时间进的厂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
