1、公司组织结构调整，我已经任职一年了，收到了解雇我的通知。我可以申请两个月的赔偿吗？2、公司社保缴费最低档，我可以在离职时申请补足吗？
更新时间：2022-10-12 17:55:00人浏览
问题描述：
1、公司组织结构调整，我已经任职一年了，收到了解雇我的通知。我可以申请两个月的赔偿吗？2、公司社保缴费最低档，我可以在离职时申请补足吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124988人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司是违法解除劳动关系，可以要求2倍赔偿金，社保交费基数不足，可以要求公司补足
2022-10-12 17:55:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你可以问一下社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据劳动合同法要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若因健康原因无法继续工作，且公司无法安排其他适合的工作，公司应支付经济补偿。若公司未按规定支付，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在医疗期满后，公司不安排岗位但您仍想继续工作，您可以首先与公司进行沟通，了解是否有其他适合您的岗位。如果公司确实无法提供岗位，您可以考虑与公司协商调整工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新解散员工赔偿标准：公司解散导致劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的，经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算。用人单位与劳动者协商一致，可以直接解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你在单位工作15年，现在不想去第三方的情况，你可以要求赔偿。《劳动合同法》规定，如果公司违反规定解除或终止劳动合同，需支付赔偿金。赔偿标准一般按照你的工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者在单位未提供约定劳动条件、未及时支付报酬等情形下，有权解除劳动合同。若情况严重且未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
签署劳务合同时，除了确保合同为书面形式外，还需注意以下细节：首先，要核实公司的基本信息，如法人代表姓名、单位地址、电话等，这些信息可通过查询工商登记信息获取。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欠缴社保，劳动者该找谁处理，法院？人社局？
企业为劳动者开立社保账户，缴纳社保，是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是，有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保，导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的，则应当按照以下规定对其进行赔偿：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
