入职前三年没有签订劳动合同,现在单位只签一年合同该怎么办?

更新时间:2022-10-13 11:55:57人浏览
问题描述:
入职前三年没有签订劳动合同,现在单位只签一年合同该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好 。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动 合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
2022-10-13 11:55:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178065人 · 响应时间 平均5分钟内
提出要求,要求公司签订无固定期限合同,因为你入职已经超过一年都没有签订劳动合同,第二年开始就默认是无固定期限合同
2022-10-12 17:30:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134412人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-10-12 17:29:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没有签订劳动合同该怎么办
试用期没有签订劳动合同该怎么办
试用期没有签订劳动合同该怎么办?本文详解您应采取的策略及法律依据,告诉您如何在没有书面合同的情况下保障自己的权益。如何应对试用期合同问题?跟随法律快车,为您一一
试用期
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
一、签订三年劳动合同后可以辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30...
辞职
人浏览
入职后未能取得劳动合同,您的权益仍受保护。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以先尝试与公司进行友好协商,若协商无果,可以选择调解、仲裁乃至起诉。建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用合同不签正式合同是违法的
只签试用合同不签正式合同是违法的
用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
及时申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签订劳动合同是不合法的,您可以要求补签合同。如果用人单位拒绝,您可以向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助来维护自己的权益。如因未签合同而造成损失,还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业只签试用合同不签劳动合同是否合法
企业只签试用合同不签劳动合同是否合法
企业只跟劳动者签试用合同不签劳动合同,是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。企业自用工
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签买卖合同合同有效吗
不签买卖合同合同有效吗
在进行任何经济商业活动中,都要经手大额的资金,必须要签订一份合同,来保障资金的安全和维护各方的利益。不过在签合同的时候,也要注意合同效力问题,不然就非常麻烦,有
买卖合同
人浏览
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同对方不是本人签可以吗
合同对方不是本人签可以吗
合同是双方当事人签订的用以明确双方权利义务的文本,签订的合同内容和过程都必须合法。并且签订合同需要双方都到场,但是也会发生当事人一方因为有事耽误不能来的情况,那
合同的订立
人浏览
试用期劳动合同可不可以自己解除
试用期劳动合同可不可以自己解除
劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但是一般应当提前三日通知用人单位;如果是用人单位要解除劳动合同的,劳动者一般需要存在《
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只签订试用期合同违法吗
单位只签订试用期合同违法吗
用人单位只签订试用期合同,是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询