十级工伤应该有老板赔付还是保险公司赔付

更新时间:2022-10-19 15:58:22人浏览
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十级工伤应该有老板赔付还是保险公司赔付
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
“法律分析:用人单位赔偿。用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付,有权向第三人追偿。
2022-10-12 15:26:22
何福钢律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
如果有交保险就是保险公司赔付,如果没有保险是公司赔偿。
2022-10-19 15:58:22
黄建云律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-177-7918-1334
如果是工伤的话,那就是公司负责
2022-10-12 15:18:26
毛伟律师 咨询我
服务地区-江西景德镇·电话-188-7986-8518
可以要求雇主承担相应的赔偿责任
2022-10-12 17:14:16
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
认定工伤鉴定等级,工伤待遇
2022-10-12 15:20:51
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
工伤是由用人单位赔付的
2022-10-12 15:25:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102971人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,保险公司赔付了多少呢?你月工资多少
2022-10-12 15:10:36
侯晓龙律师
服务地区-云南昆明
 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-10-12 15:24:47
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你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
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您好正在查看您的问题,正在给您回电
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