试用期没转正，公司项目停了，没有提前一个月通知。要求裁员
更新时间：2022-10-25 14:39:54人浏览
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试用期没转正，公司项目停了，没有提前一个月通知。要求裁员
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试用期裁员不是要提前一个月通知，一般是提前三天通知劳动者，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位也可以解除劳动合同，试用期裁员有补偿，具体补偿参照正式员工
2022-10-23 13:01:01
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顾倩团队律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2022-10-11 09:42:20
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试用期可以口头辞职，转正后必须书面辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2022-10-10 22:33:27
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你好，一般离职都是需要提前一个月
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