停工留薪期的工资是多少，原来4000元
更新时间：2022-10-10 16:24:11人浏览
问题描述：
停工留薪期的工资是多少，原来4000元
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
停工留薪期间工资是按照原来的工资待遇发放,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算,工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算,
2022-10-10 16:16:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104386人 · 响应时间 平均2分钟内
停工留薪期的工资的计算标准是：按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2022-10-10 16:06:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期的工资支付标准依然是按照员工的原工资福利来计算。在支付过程中，应确保工资的及时、足额支付。对于具体的支付细节和权益保障，建议咨询专业律师或相关部门以获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤解除劳动合同后的停工留薪期如何计算，需注意以下几点：首先，在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇；其次，在规定的医疗期内，若工资低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫停工留薪期
当自己的员工出现有工伤的情况时，对于公司来说，是需要了解到自身有没有购买社保的，没有的话，是需要自己进行承担的，那么什么叫停工留薪期？为了帮助大家更好的了解相关
工伤保险知识
人浏览
停工留薪期的认定涉及三方面：首先是依据劳动能力鉴定结论，这是最主要的方式；其次是参照当地社会保障机构的具体规定；最后是根据治疗医院的证明来判定。在认定时，应优先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资怎么算
劳动法是我们国家的基础法律之一，对于员工来讲，在工作的过程中如果出现一些意外情况的话，是可以选择停工留薪这样也是为了保障员工的个人权益，那么停工留薪期工资怎么算
劳动合同知识
人浏览
你好，具体是什么情况呢，发生了工伤吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是不合理也不合法的。
工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”应理解为职工在受伤前正常工作时所享受的工
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤停工留薪期间，您的工资应按照原工资标准支付。您应该首先与单位进行沟通，要求他们按时足额支付您的工资。如果单位不配合，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放
工伤期间工资按职工工伤前原劳动合同规定的标准结算发放，职工被认定为工伤的，除可以享受工伤保险待遇外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。接下
工伤期间工资
人浏览
3500的工资扣多少五险一金
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
工资
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤停工留薪期工资的计算，依据《工伤保险条例》相关规定，受伤职工在停工留薪期内，工资应按照原工资水平计算。这意味着，您的工资福利待遇在停工期间不会改变，由您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
