我在工厂工作,工厂不结算工资怎么办?
更新时间:2022-10-10 13:47:27人浏览
问题描述:
我在工厂工作,工厂不结算工资怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118542人 · 响应时间 平均1分钟内
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-10 13:47:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退的原因是什么呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退后工资应立刻结算,按照《工资支付暂行规定》,解除劳动关系时用人单位必须一次付清工资。工资发放不得迟于下一个工资发放日,否则劳动者有权申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业辞退员工的工资计算问题,首先需确保在约定日期支付工资,包括未支付工资和经济补偿。如果企业未按照约定支付工资,劳动者有权要求企业立即支付。如果发生争议,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司辞退员工的赔偿计算,核心因素包括员工的工作年限和工资等。对于违法辞退的情况,赔偿金是双倍补偿。具体操作应严格遵循《劳动合同法》的规定,为确保合规,建议咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退员工的补偿工资月均计算,这里涉及到的不只是基本工资,还包括绩效工资等组成部分的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,补偿标准是基于员工被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
针对公司辞退员工的补偿工资问题,补偿方式因情况而异。如公司违法辞退,应支付两倍的经济补偿;若是非过失性辞退,则根据员工在公司的工作年限支付相应的补偿;对于过失性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
可以按照合同约定结算工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不给老师开工资怎么办
我们知道民办的学校和教师都是建立的劳动关系,因此每个月都是要按时进行发放工资的,如果不给老师发工资就属于违反劳动法的行为,可以进行举报,下面就让法律快车小编为大
工资
人浏览
针对被辞退后的补偿工资发放问题,可以采用现金或转账两种方式。现金发放时,需确保双方在场并当面清点确认;转账发放时,则需确保账户信息准确无误,并妥善保存好转账记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的月平均工资包括基本工资、加班工资以及奖金等部分。在计算公司辞退员工补偿时,依据《劳动合同法》第四十七条的规定,该月平均工资是指劳动合同解除或终止前12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询