工厂所有人都上班,就一个员工没事安排上班放假一天,然后用周末加班来底放假的一天,这合法吗

更新时间:2022-10-11 15:38:53人浏览
问题描述:
工厂所有人都上班,就一个员工没事安排上班放假一天,然后用周末加班来底放假的一天,这合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晖律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-135-5676-4998
1.投诉到劳动监察大队。2.申请劳动仲裁。3.起诉
2022-10-10 08:10:09
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好, 不合法,若有未尽事宜可以来电详询。
2022-10-11 15:38:53
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,我觉得这种情况你可以不同意。
2022-10-10 09:24:11
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
周末加班200%日工资
2022-10-10 07:39:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99236人 · 响应时间 平均3分钟内
如果星期六星期天属于休息时间,那么上班算加班。如果不属于上班时间,则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。
法律依据:
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2022-10-10 05:05:59
刘斌律师
服务地区-广东东莞
你好!这个是不合理的安排。
2022-10-10 09:20:49
罗娟娟律师
服务地区-广东深圳
那这个公司安排没有岗位给你也合情合理
2022-10-10 08:27:29
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