你好我公司试用期不交金,超过一个月不签劳动合同,干了一个月莫名其妙被裁员了

更新时间:2022-10-12 16:10:02人浏览
问题描述:
你好我公司试用期不交金,超过一个月不签劳动合同,干了一个月莫名其妙被裁员了
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 .在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的
2022-10-09 16:16:04
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不交金你可以投诉,不签合同和被裁员,你可以申请劳动仲裁
2022-10-10 07:48:52
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
收集证据,向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2022-10-09 17:02:14
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,公司做法不合法,可以申请劳动仲裁维权解决。
2022-10-09 15:25:10
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。
2022-10-09 15:22:47
徐清岑律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
申请劳动仲裁维权,详细沟通你的情况
2022-10-09 15:18:49
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
这个是可以赔偿的了,你得到赔偿了吗
2022-10-09 15:20:29
九泽律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1855-3790
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
2022-10-09 15:33:15
郝淑红律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1739-1043
涉嫌违法,可以要求支付经济补偿
2022-10-09 15:32:25
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
并不是试用期结束才签订劳动合同
2022-10-09 16:52:17
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,可能这个是公司套路。
2022-10-09 15:21:25
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
那么你是可以要求赔偿的了,
2022-10-09 15:31:28
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,具体的情况可以说说吗
2022-10-09 15:35:29
乔阳律师
服务地区-上海上海
你好 请详细描述您的诉求 方便后期沟通
2022-10-12 16:10:02
李汇金律师
服务地区-上海上海
这个是可以要求公司赔偿违法辞退的费用的
2022-10-10 10:08:00
荣兆栋律师
服务地区-上海上海
被裁了可以起诉追赔偿的
2022-10-09 15:21:45
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
您好,可以申请劳动仲裁
2022-10-09 15:19:22
谢奎和律师
服务地区-上海上海
你好,裁员的理由是什么呢
2022-10-09 15:18:52
翟良柱律师
服务地区-上海上海
麻烦情况再说具一点!您现在描述的内容我们还无法给您完整法律意见!谢谢谢谢!!
2022-10-09 15:17:48
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以主张经济赔偿金,要求补交社保
2022-10-09 15:10:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退需要提前多久通知
试用期被辞退需要提前多久通知
试用期被辞退需要提前通知的期限是:属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于非过失性辞退,用人单位提前三十日以书面形
劳动纠纷
人浏览
您好,既然试用期已经过了,用人单位应当支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给签劳动合同被辞退合法吗
不给签劳动合同被辞退合法吗
用人单位超过一个月不给签劳动合同,且辞退员工的,不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
劳动纠纷
人浏览
未签合同离职提前多久
未签合同离职提前多久
未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
劳动纠纷
次播放
转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候,入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇,比如婚假,丧假,病假等,但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的,那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
单位能辞退没签劳动合同的员工吗
单位能辞退没签劳动合同的员工吗
如果员工经书面催告后故意不签订劳动合同,且自用工之日起超过一个月的,用人单位可以书面通知其终止劳动关系,不需要支付双倍工
劳动纠纷
人浏览
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职要提前多久
没签劳动合同辞职要提前多久
单位与劳动者没签劳动合同的,一般需要提前三十日通知单位来辞职;但如果单位有拖欠工资、不按约定提供劳动保护等行为的,则劳动
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同有诉讼时效吗
未签订劳动合同有诉讼时效吗
相信大家都很清楚,我们在入职的时候都需要与用人单位签到劳动合同,如果超过一个月未签订劳动合同,用人单位就属于违规操作。那么,用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况
诉讼时效
人浏览
签了试用期的劳动合同是否可以离职
签了试用期的劳动合同是否可以离职
签了试用期的劳动合同,仍然是可以离职的。如果劳动者过了试用期,提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;如果
劳动纠纷
人浏览
你好建议协商解决,协商不成,可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询