劳动者月收入不高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，赔偿也有十二年的年限吗？
更新时间：2022-10-09 16:21:39人浏览
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劳动者月收入不高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，赔偿也有十二年的年限吗？
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《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资。”即“不超过12年”的前提，是“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均3倍”。反之，没有超过“3倍”不受12年限制。
2022-10-09 14:34:10
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