不能上班 工厂要和我解除劳动合同 赔偿12个月平均工资是怎么算的 是算基本工资吗？
更新时间：2022-10-12 14:39:59人浏览
问题描述：
因为我生病了 不能上班 工厂要和我解除劳动合同 赔偿12个月平均工资是怎么算的 是算基本工资吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，您咨询的是劳动合同问题.
1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-10-12 14:39:59
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