上班时什么合同协议都没签,现在突然被辞退,公司说还要按照公司制度发放工资,应该怎么办

更新时间:2012-04-06 19:28:48人浏览
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上班时什么合同协议都没签,现在突然被辞退,公司说还要按照公司制度发放工资,应该怎么办
4位律师解答
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冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
固定劳动关系证明,可以申请劳动仲裁
2012-04-06 17:09:49
张树青律师
服务地区-山西太原
未签订合同可以主张双倍工资。 无故辞退可以主张经济补偿。
2012-04-06 19:28:48
李晓君律师
服务地区-山西大同
用工之日不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月后开始支付劳动者双倍工资。 同时非因合法理由解除劳动合同,属于违法行为
2012-04-06 17:31:54
易正街律师
服务地区-江苏苏州
无故辞退员工,涉嫌违法解除劳动合同,应给予赔偿。 同时,没有签订劳动合同的,应当自用工之日起一个月后开始支付劳动者双倍工资。
2012-04-06 14:07:45
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