我的月工资包括五险一金吗？
更新时间：2022-09-29 09:58:12人浏览
问题描述：
我的月工资包括五险一金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75110人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
2022-09-29 09:58:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期工资与五险一金问题的常见处理方式包括：1.沟通协商：首先与用人单位沟通，明确医疗期工资的计算标准及五险一金的缴纳情况，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您工作多久了，月工资多钱
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是需要请问社保部门确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金扣除比例因地区和个人工资而异，一般个人需承担约10%-15%的工资。从法律角度看，五险一金的缴纳比例由国家规定，但具体数额会根据地区和个人工资水平有所调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们之间劳动合同约定的执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
你好 拖欠您大概多少钱呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
工资条上的五险一金包含社保和公积金，处理方式主要是按月缴纳。具体缴纳比例和基数根据地区和政策有所不同，需咨询当地相关部门或专业人士以获取准确信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中，想必大部分单位都会给员工交五险一金，这是法律明文规定的，五险一金的具体内容想必大家都知道，其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
工资中常见的处理方式包括税前工资和税后工资，税前工资包含五险一金的扣除，而税后工资则是扣除后的实际收入。选择不同处理方式时，应考虑个人税务负担和福利待遇。税前工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
你好，这是需要请问社保部门确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位把五险一金算进工资里并不违法，但需明确个人缴纳部分。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，个人缴纳部分通常从工资中扣除。如单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
