超过三年拖欠工资还能不能要的回来

更新时间：2022-10-10 14:20:25人浏览

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超过三年拖欠工资还能不能要的回来

11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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杜彬律师

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服务地区-安徽滁州·电话-139-6563-3403

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。当然，劳动争议调解仲裁法也规定有仲裁时效中断制度，以保护当事人的合法权益。该法第二十七条第二款规定，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。这就是说，如果劳动者在离职后持续向用人单位主张要求支付工资的，将会造成仲裁时效的中断，一年的仲裁时效自劳动者最后一次主张权利之日起计算。劳动者向用人单位发出通知要求支付、用人单位承诺支付、劳动者申请调解或仲裁、向劳动监察部门投诉等，都属于导致仲裁时效中断的事由。因此，劳动者要特别注意保存好这方面的证据，如向用人单位发送的通知邮寄和签收记录、用人单位出具的书面承诺、劳动监察部门或调解机构的受案回执等。

2022-09-28 21:56:55

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李玉晴律师

盟

服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163

您好，是可以起诉的，超过三年当事人并不丧失起诉权 1.可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据【劳动保障监察条例】依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资； 2.可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； 3.也可携带劳务仲裁申请书，劳动合同，与老板和单位协商的聊天记录，录音以及上班打卡等信息，到当地劳动行政部门申请劳务仲裁。

2022-09-29 14:26:19

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王秀芬律师

盟

服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117

工资可能超过仲裁时效了，但是如果工资改成了借条或者欠条，没有约定还款期限，可以向法院起诉要回。

2022-10-10 14:20:25

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姜万东律师

盟

服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198

可以要回来有没有仲裁呀建议积极争取

2022-10-05 16:03:59

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重庆大鼎律所律师

盟

服务地区-重庆重庆·电话-185-2352-4622

你好，你是否有进行催收过？

2022-09-28 17:59:57

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管生辉律师

盟

服务地区-安徽合肥·电话-151-0560-7816

你好，这个可以要回来的

2022-09-28 18:00:34

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安徽汇吉律所律师

盟

服务地区-安徽合肥·电话-400-6062-325

收集证据去法院起诉的

2022-09-28 18:02:16

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拖欠4年的工资还能要回来。可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-09-28 17:36:59