想问一下,什么地方管理驾校啊?

更新时间:2012-04-06 16:49:53人浏览
问题描述:
想问一下,什么地方管理驾校啊?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
通航律所律师
服务地区-广东广州
驾校当地的运管部门。
2012-04-06 16:49:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建设工程施工合同主要条款有什么
建设工程施工合同主要条款有什么
建设工程施工合同的主要条款有,承包方和发包方的姓名或名称和住所;工程名称和工程范围;建设工期;以及竣工验收、质量保修范围
合同纠纷
人浏览
中小企业按照法律、行政法规和国家有关国有资产管理的规定,可以将国有资产流失的主要表现形式概括地划分为八种:1、在发生应当进行国有资产评估情形时,不按规定进行资产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一律不得解除三期女工的劳动合同吗
单位一律不得解除三期女工的劳动合同吗
单位不是一律不得解除三期女工的劳动合同。如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依法追究刑
劳动纠纷
人浏览
首先是责任比例的问题,这个除了与交通事故责任认定书有关,与双方的身份也有关系(行人、机动车、非机动车三个身份),比如行人即使是全责,机动车也可能要承担不超过10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对用工单位招用未成年人有何规定
国家对用工单位招用未成年人有何规定
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
劳动纠纷
人浏览
企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定负责行政赔偿义务的机关
如何确定负责行政赔偿义务的机关
根据《国家赔偿法》第七条,行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿
国家赔偿
人浏览
社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业管理费有两种,一种是包干制,就是算定一个标准后不管盈亏都由物业公司负责,一种是酬金制,有点像管家式管理,物业公司只收取一点比例的酬金,其他费用多少都由业主负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业管理的催眠术
企业管理的催眠术
催眠术(hypnotism,源自于希腊神话中睡神Hypnos的名字)是运用暗示等手段让受术者进入催眠状态并能够产生神奇效应的一种法术。催眠是以人为诱导(如放松、
股份公司监督管理
人浏览
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下:1、当事人在仲裁活动中享有以下权利:(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司管理絮语
公司管理絮语
你那么轻松,我工作已经十分努力了,可是我公司的业绩还是远不如你!企业经营的事你懂得比我多,做得也比我多!我们的区别是,我从来都不去弄懂或完成每一件事,我只是花很
公司治理
人浏览
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
董事会有权决定企业清算吗
董事会有权决定企业清算吗
企业清算由股东会决定,而董事会是没有决定权的。股东会的可以对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;而董事会
公司企业
次播放
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司自然人独资单位性质
有限责任公司自然人独资单位性质
限责任公司自然人独资单位性质仍然属于有限责任公司。具体来说,对于有限责任公司,即便投资人只有一个自然人,即自然人独资,该
公司企业
次播放
工伤保险后可向单位索赔吗
工伤保险后可向单位索赔吗
根据工伤保险条例的相关规定,职工获得工伤保险待遇之后,不可以再按民事侵权向用人单位主张赔偿。
劳动纠纷
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给工资条合法吗
单位不给工资条合法吗
单位不给工资条是不合法的。我国《劳动法》规定:员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自
劳动纠纷
次播放
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询