您好 ，女职员怀孕期间被公司强制解雇，除了双倍赔偿外，还需要赔偿三期怀孕期间产期哺乳期的工资吗？
更新时间：2022-09-28 10:39:24人浏览
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您好 ，女职员怀孕期间被公司强制解雇，除了双倍赔偿外，还需要赔偿三期怀孕期间产期哺乳期的工资吗？
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顾倩团队律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金 。 赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2022-09-28 09:55:01
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怀孕期间被裁员是违反《劳动合同法》，可以仲裁要求继续履行劳动合同，不要求用人单位继续旅行，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
怀孕裁员可主张的赔偿标准：2N赔偿金(月平均工资*公司工作年限*2倍)+三期工资(孕期、产期、哺乳期)+三期内社保补偿
怀孕裁员可主张的赔偿标准：2N赔偿金(月平均工资*公司工作年限*2倍)+三期工资(孕期、产期、哺乳期)+三期内社保补偿
2022-09-28 09:44:37
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