我提交辞职申请一个月了,公司一直推脱不办理辞职手续,该怎么办?

更新时间:2022-09-28 08:58:33人浏览
问题描述:
我提交辞职申请一个月了,公司一直推脱不办理辞职手续,该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115517人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不给员工办理辞职手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。

法律依据:

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-09-28 08:58:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给辞职一直拖怎么办
公司不给辞职一直拖怎么办
公司不给辞职一直拖的,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用
劳动合同纠纷
人浏览
保留好你的证据,下一步可以起诉
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明离职当天必须给吗
离职证明离职当天必须给吗
离职证明并非离职当天必须出具,用人单位需在解除或终止劳动合同后十五日内办理。公积金提取需满足特定条件,并非必须提供离职证明。学习相关法律知识有助于更好保障自身权
辞职
人浏览
你好,可以到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人
劳动法
人浏览
您好!您可以劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月不给办离职手续怎么办
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动法
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办
辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
工伤赔偿
人浏览
你好,不给辞职可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果
工伤赔偿
人浏览
你好,可以和公司协商解决,也可以到仲裁机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不交接被起诉应该怎么办
员工离职不交接被起诉应该怎么办
员工离职不交接被起诉的处理办法是:造成用人单位经济损失的,依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单
劳动纠纷
人浏览
你好,请问工作了多久久了,可以指导你辞职拿到经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期离职手续需要怎么弄
合同到期离职手续需要怎么弄
如果劳动者合同到期想离职的话,是要提前一个月跟用人单位说明的,那么合同到期离职手续需要怎么弄?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,
离职协议
人浏览
辞职不发工资具体怎么办
辞职不发工资具体怎么办
用人单位在劳动者辞职时不发工资,劳动者可以采取下列措施:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人
劳动纠纷
人浏览
去你所在地的劳动保障局去告它 ,需要留一些证据 证明你是这个公司的员工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
企业法律顾问
次播放