我想咨询下劳务合同的内容和要求
更新时间：2022-09-27 19:08:32人浏览
问题描述：
我想咨询下劳务合同的内容和要求
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110213人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务合同主要包括了以下内容：合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者。合同价款。劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬。合同权利义务。在这一部分，用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务，以及违约金等内容
2022-09-27 14:35:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以同时签劳动合同和劳务合同吗
在一般情况下是不可以同时签劳动合同和劳务合同的。现行《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与
劳动合同法
人浏览
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、违约责任、以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您不接受调动被要求离职且公司不赔偿的问题，根据《劳动合同法》规定，若由用人单位主动提出解除劳动合同，劳动者有权获得经济补偿。售楼部撤场并不构成公司不支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职业病能否解除劳动合同，答案是肯定的，但存在条件限制。当职工患有职业病并符合相关法律规定时，既可以主动提出解除，若存在法定重大过失，单位也有权解除。根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同到期，没有续签的，合同就终止，但是如果是用人单位原因不与你续签劳动合同，你还可以主张支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同是单务合同的合同范围吗
我们在签订技术合同的时候，应当要知道法律上关于技术合同的法律特征以及合同类型是怎样的。那么，技术合同是单务合同的合同范围吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
技术合同
人浏览
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算应届毕业生需视情况。法律上，应届毕业生通常指毕业年度内的学生。若合同不影响学业且未缴纳社保，可能仍视为应届。若影响学业或已缴纳社保，则可能不被视为应届。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不再续签时，单位应按照《劳动合同法》的规定为劳动者支付经济补偿。处理方式通常是根据员工的工作年限来支付相应月份的薪资作为补偿。劳动者应知晓此法律规定，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同与劳务分包的区别
合同是充分体现当事人意思自治的一种法律行为，根据我国现行法律法规的规定可知，我国合同的类型一般包括买卖合同、赠与合同、承揽合同、借款合同、保证合同等，那么，承揽
承揽合同
人浏览
必须根据医嘱确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司法人需要交社会保险吗
一般来说社会保险在入职的时候，都是会购买的，如果不购买社会保险的话，是不符合法律的规定的，这样公司是需要承担一定的法律责任的，那么劳务公司法人需要交社会保险吗？
法人
人浏览
正式工离职一般是需要等一个月的，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
