我和公司签是劳务派遣合同，没有帮我交社保，现在可以要求公司进行补缴社保吗 劳动纠纷
更新时间：2022-09-29 17:31:08人浏览
问题描述：
我和公司签是劳务派遣合同，没有帮我交社保，之后签订正式工时才帮我交，现在可以要求公司进行补缴社保吗 劳动纠纷
26位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，根据你的描述，是可以的。你和公司应该是订立了劳动合同，成立劳动关系，公司和另外一家实际用工的公司签订的应该是劳务派遣合作协议。第一，你要先和用人公司认定劳动关系。第二，认定劳动关系后，你可以凭此去社保局办理执法业务，要求公司补缴社保。
2022-09-27 14:16:35
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
按照劳动合同法规定，只要签劳动合同，就必须为员工缴纳各项社保，劳务派遣是一种用工形式，哪怕是试用期都必须交社保的，完全可以要求公司补缴社保。
2022-09-27 14:07:44
服务地区-广东广州
你好，尊敬的当事人，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。
2022-09-27 14:21:10
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