我进了一家公司上班,公司以培训的名义让我交2万元,但是没有参加任何培训,这个钱能退嘛?
更新时间:2022-10-10 14:25:39人浏览
问题描述:
我进了一家公司上班,公司以培训的名义让我交2万元,但是没有参加任何培训,就是每个月开一次会,这个钱能退嘛?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程智华律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/202109061421004ucudhj5baca387_300wh300.jpg)
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,你是可以起诉要求对方退还不当得利的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-09-27 09:37:16
![杜红涛律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20201208103526k7rs99qc9puu242_300wh300.jpg)
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,您有签署合同之类的文件么?能和我们说说具体情况么?我们会尽可能帮您争取权益。
2022-09-27 09:29:30
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助188058人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
2022-09-27 08:41:52
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你好,建议双方自行协商或起诉
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劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
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劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
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你好,可以诉讼维权
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没有签订合同,能否退定金有以下几种情况:1、如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的,不适用定金罚则;2、一方无故不在约定期限进行协商
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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你好,建议双方积极沟通协商
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如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,
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你好,根据合同约定确定
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