我被公司无故辞退，怎么处理？
更新时间：2022-09-26 16:13:28人浏览
问题描述：
我被公司无故辞退，怎么处理？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述被公司无故辞退属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以向公司提出索赔。
2022-09-26 13:39:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134016人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-09-26 13:30:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87720人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-26 13:29:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，公司股东退出方式包括股权转让、公司减资、要求公司回购、撤资退出等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无故旷工怎么处理
员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7
员工管理
人浏览
对无理由辞退，您通常可以选择恢复工作或要求支付赔偿金。具体选择取决于您的意愿和劳动合同的具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东退股的处理方式主要包括与公司协商达成股权收购协议和依法向法院提起诉讼两种。在协商过程中，应充分考虑退股的时间、成本和公司的财务状况等因素。若协商无果，股东可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺合伙退股需依法进行。首先可以尝试协商退伙，合伙人之间达成一致意见，并签订退伙协议，明确退还财产份额。如果符合合伙协议的约定，可以按照协议规定的程序进行退伙。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退股怎么算钱由股东协商解决。法律只规定了退股的情形，具体怎么算钱由股东之间协商，股东之间可以协商按市场价格计算，也可以按适当高于或低于市场价格的价钱来计算。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭时的应收账款，需分情况处理。可追回账款需加大清收力度；对于坏账，需依据《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》取得证据后按规定程序处理；对于能收回的账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退赔偿标准为
用人单位如果无故辞退劳动者的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资
劳动法
人浏览
公司倒闭后，股东的退股操作常见途径有股权转让、公司收购股权和公司解散。股东在选择具体方式时需综合考虑实际情况。比如，股权转让需要找到合适的受让方；公司收购股权则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
