和公司签订的劳动合同，不愿意接受现在安排的新工作，怎么办？如果公司辞退你是否能得到遣散费？
更新时间：2022-09-26 11:36:13人浏览
问题描述：
与公司签订的劳动合同尚未到期。现在有工作调动，我不愿意接受现在安排的新工作。我该怎么办？如果公司解雇你，你能得到遣散费吗？
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。
2022-09-26 11:08:31
服务地区-辽宁大连
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-09-26 11:36:13
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