我辞快工,公司同意却要扣50%的工资,请问是扣当月的还是要扣上个月的,当月我才上了三天班。

更新时间:2022-09-28 07:29:07人浏览
问题描述:
我辞快工,公司同意却要扣50%的工资,请问是扣当月的还是要扣上个月的,当月我才上了三天班。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这种情况是不合法,公司如果同意急辞工,那不能再结算工资时克扣工资。
2022-09-25 13:50:41
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
公司要扣50%的工资,违法。
2022-09-25 13:57:49
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,这种规定不合理的
2022-09-28 07:29:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助69362人 · 响应时间 平均4分钟内
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。3、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。4、职工请病假,可以扣减其绩效或生产性奖励等
2022-09-25 13:11:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣工资去哪里投诉
公司扣工资去哪里投诉
员工遭公司扣工资,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。扣工资是否违法需视情况而定,但单位应遵守规定,不得随意扣减工资。如需了解维权方法,请阅读本文获取详细解答。
公司诉讼
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资的计算方法
试用期辞职工资的计算方法
试用期辞职工资的计算方法:一般试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话,按照集体合同
劳动法
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以罚款扣工资吗
公司可以罚款扣工资吗
公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资,每月扣除的部分
劳动法
人浏览
上班迟到扣工资合法吗
上班迟到扣工资合法吗
如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,那么上班迟到扣工资是合法的。反之则
劳动纠纷
人浏览
您好!根据劳动合同约定内容履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者急辞工,公司扣工资是不合法的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以罚款扣工资吗
公司可以罚款扣工资吗
公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按照劳
劳动纠纷
人浏览
针对未按时发放工资的情况,您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》,您只需携带相关证据和书面申请,前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不愿意加班能扣工资吗
职工不愿意加班能扣工资吗
如果职工不愿意加班,用人单位不能扣工资。加班应当与职工协商,用人单位不得强迫职工加班。同时,用人单位不得克扣或者无故拖欠
劳动纠纷
人浏览
您被辞退并有未发工资的情况下,有权向老板要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》,您应获得已工作的相应工资。如果老板拒绝支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
要等到下月单位发工资时统一发放
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的
劳动纠纷
次播放
公司扣工资去哪里投诉
公司扣工资去哪里投诉
公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位
公司企业
人浏览
人事部说必须工作半个月以上才可以给工资合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣工资时最多可以扣多少钱
单位扣工资时最多可以扣多少钱
单位扣工资时每月扣除的部分最多不得超劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标
劳动纠纷
人浏览
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询