经伤情鉴定对方没有任何伤痕,开除后在工作群里发出对我的通告其中扭曲事实,属于侵犯我的名誉权吗?

更新时间:2022-09-24 21:45:27人浏览
问题描述:
因为工作原因与经理发生争吵激动下打了经理,然后经理报警,我被滞留24小时罚款300元,经伤情鉴定对方没有任何伤痕,因为我没有打到。然后公司把我开除,开除后在工作群里发出对我的通告其中扭曲事实,属于侵犯我的名誉权吗?谢谢您的解答
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,存在,可以要求对方停止,赔偿/
2022-09-23 20:01:03
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以要求企业赔偿工龄的赔偿金v
2022-09-24 10:11:26
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-400-9941-885
你好,根据你的描述是被人起诉吗
2022-09-23 20:05:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85225人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,协商不成可以起诉处理
2022-09-23 19:31:21
罗欢平律师
服务地区-广东广州
你好,你目前的诉求是什么呢?
2022-09-24 21:45:27
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,这个情况可以主张劳动仲裁
2022-09-24 09:53:57
杨丹律师
服务地区-广东广州
不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权,开除一个员工需要按合同办事
2022-09-24 08:45:41
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,根据你的描述是被人起诉吗
2022-09-23 20:05:29
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