学校企业强制加班怎么办
更新时间:2022-09-23 16:40:36人浏览
问题描述:
学校企业强制加班怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
“学校强制老师加班,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。不过有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。
2022-09-23 15:32:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,没签合同可以要求双倍差额w
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生劳资纠纷,可以向劳动监察大队行政投诉,也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动部门进行举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据,可以索要加班费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位讲,如果有纠纷直接联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以强制员工加班吗
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班,严重损害其权益的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司,并且可以要求公司支付经济补偿;同时向劳动行政部门举报,
劳动法
人浏览
你们可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排加班却不支付加班费,劳动者可采取下列方式维权:与单位协商,要求其向约定及时足额支付加班费;协商不成的,可以去申请调解;去劳动行政部门投诉;或者依法去提请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以强制性要求劳动者加班。公司由于生产经营需要,如果与工会和劳动者协商一致的,才可以要求劳动者加班,且一般每日不得超过1小时。如果因特殊原因还需要延长工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是有权拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询