工作了几天就辞职了，有工资吗？
更新时间：2022-09-23 20:45:28人浏览
问题描述：
工作了几天就辞职了，有工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61907人 · 响应时间 平均1分钟内
只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-09-22 16:33:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果因为未提前辞职导致工资被用人单位拒绝支付，您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以选择依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这需要结合具体情况来进行判断。法律规定一般情况下工资是需要支付的，但有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
劳动法
人浏览
上班即使只几天被开除，也应有工资。按照相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应当根据劳动合同约定支付工资，且应当在离职时一次付清。确保你的合法权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向
劳动法
人浏览
您上班一个星期即使没有签合同，辞职后也有资格要求工资。具体操作流程包括：首先与用人单位沟通并要求支付工资，同时保留相关证据；如无果，向当地劳动监察部门投诉并提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在与用人单位沟通后未能获得工资的情况下，可以选择多种途径解决问题。首先可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。对于复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工作辞职后雇主不给工资是不合理的，可以依法维权。依据劳动法规定，用人单位应当支付工资，未支付工资的可向劳动保障行政部门投诉，并可能要求支付赔偿。保护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得相应工资。若单位拒付，可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，我国法律规定，劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
