工人在工作期间突发脑出血，工厂要负责吗？
更新时间：2022-09-22 16:50:20人浏览
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工人在工作期间突发脑出血，工厂要负责吗？
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李易桐律所律师
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在工作时间，工作地点受到伤害或者死亡算工伤，可以向社保机构申请工伤认定，由社保进行支付，如没入社保，则由单位负责
2022-09-22 16:50:20
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突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等
2022-09-22 15:08:52
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你好可以要求赔偿现在发生在哪里呢
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脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。脑出血是否算工伤，需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好，是什么原因造成的脑出血
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工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
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职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；没有死亡的，不构成工伤。只能走医疗保险这一块，享受医疗期相
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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
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劳动者如果在工作中受伤的话，是可以认定为工伤的，但是有时候也需要进行区分，比如是在单位突然发生疾病导致死亡的，那么在单位突发疾病去世算工伤吗？下面法律快车小编为
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您好，是否有突发脑溢血死亡呢
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