我2006年到一家国企工作,是搞技术工作的,2009年签了3年的劳动合同,因为我55岁,用人单位就不和我签劳动合同了,我怎么办?谢谢!
更新时间:2012-04-05 21:36:30人浏览
问题描述:
我2006年到一家国企工作,是搞技术工作的,2009年签了3年的劳动合同,因为我55岁,用人单位就不和我签劳动合同了,我怎么办?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人不签劳动合同,企业能怎么办?
工人不签劳动合同,企业能怎么办?劳动保障负责人说,《劳动合同法》明确规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签
劳动合同订立
人浏览
在日企就职一定要签订劳动合同吗?
问:我听说到日本企业工作还要签订劳动合同。能告诉我这种劳动合同都包括什么内容吗?答:在日本,劳动合同是指劳动者与雇主之间就工作条件所缔结的约定。签订劳动合同时,
劳动合同订立
人浏览
私营企业不可以不签劳动合同。签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要根据具体的情况来分析,并非简单的几句话就能解决问题的,涉及到如何做才能维护自己更大的权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在同一单位连续工作十年以上的,应当签订固定期劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极执行异议之诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,开庭后会择日判决,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚的双方当事人在法院的调解下,就财产分割、子女抚养等问题达成一致,人民法院批准其离婚并制作离婚民事调解书,人民法院生效的判决书、调解书的法律效力与民政部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不能调解的话,择日开庭。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据民事诉讼法规定,财产保全可以采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询