您好,没有签订劳动合同,可以仲裁么

更新时间:2022-09-21 08:39:35人浏览
问题描述:
您好,没有签订劳动合同,可以仲裁么
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,工作多久了?可以不签劳动合同起诉劳动仲裁
2022-09-20 10:38:46
李鹏律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-138-6740-0852
那可以申请劳动仲裁的,需要找我帮你解决 啊
2022-09-21 08:39:35
黄嘉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-176-8185-0087
你好,工作多长时间了,因为什么仲裁
2022-09-20 08:34:05
陈泽鑫律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话- 18-6017-22705
可以的 具体是什么情况 工作多久了
2022-09-20 08:50:04
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好!先了解下劳动纠纷的详细情况。
2022-09-20 11:22:40
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
有证据的话,可以去申请仲裁维权。
2022-09-20 10:55:42
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
简单说一下情况,目前有什么证据
2022-09-20 10:46:11
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
你好 没有和也是可以仲裁的
2022-09-20 15:15:33
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
你好,可以申请劳动仲裁
2022-09-20 08:36:34
孔德律师团队律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-400-6062-325
是可以要求经济赔偿的
2022-09-20 09:40:26
钱斌律师
服务地区-浙江杭州
没有签订劳动合同是双倍工资的法定条件,可以进一步沟通
2022-09-20 12:45:28
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
没有签订劳动合同,但建立了事实劳动关系的,产生劳动争议时,没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。
2022-09-20 10:43:07
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,只要是存在劳动关系,发生争议,需要先申请仲裁。
2022-09-20 10:31:43
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好 是否需要律师协助?
2022-09-20 10:06:26
王浩然律师
服务地区-浙江杭州
你好,你这边具体是啥情况?
2022-09-20 09:35:36
罗龙江律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以的,你上班多久了,一般没有签劳动合同从入职第二个月开始双倍工资
2022-09-20 09:32:17
钟敏律师
服务地区-海南海口
即使没有签订劳动合同,但是如果存在事实劳动关系的,也是可以申请劳动仲裁。A
2022-09-20 09:24:39
陈德文律师
服务地区-浙江杭州
你好,30天后没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿的,协商无果可以申请仲裁。
2022-09-20 09:14:34
金超律师
服务地区-安徽芜湖
有事实劳动关系是可以申请劳动仲裁的。
2022-09-20 08:47:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同离职了可以劳动仲裁吗
没有签劳动合同离职了可以劳动仲裁吗
未签劳动合同离职能否劳动仲裁,取决于具体情况。员工在一年内发现劳动争议,如工资拖欠等,可申请仲裁。但超过时效则不再受理。申请时需提供充分证据证明劳动关系。
解除劳动合同
人浏览
确实可以提交劳动仲裁申请或者向劳动监察部门反映此情况。选择哪种途径主要取决于你的个人情况和需求,劳动仲裁具有更强的法律效应,但流程可能更为复杂;而劳动监察部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同的当事人可以申请劳动仲裁,请求确认事实劳动关系。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用
劳动合同法
人浏览
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同的当事人可以申请劳动仲裁,请求确认事实劳动关系。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的
劳动纠纷
人浏览
即使签了保密协议但没签劳动合同,仍然可以提起劳动仲裁。关键在于需要充分举证劳动关系的存在。未签劳动合同并不妨碍劳动关系的认定,准备好相关证据,如工资记录、工作证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可以申请仲裁吗
未签订劳动合同可以申请仲裁吗
由于未签订劳动合同的争议属于劳动争议,因此当事人可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因
劳动纠纷
人浏览
针对传媒公司未签劳动合同的情况,你可以采取以下措施:一、尝试与公司协商解决,要求补签劳动合同并要求补偿相关损失;二、向当地的劳动监察部门投诉,让他们介入调查并处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同赔偿标准是:用人单位违法解除劳动合同,以经济补偿为标准支付两倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久
当事人就未签订劳动合同的双倍工资提请仲裁的,时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起起算。如果有中止的情形
劳动纠纷
人浏览
合同效力确认纠纷可以仲裁吗
合同效力确认纠纷可以仲裁吗
在我们生活实践中,合同无效的情形包括主体不适格、内容不合法或者是意思表示不真实等。那么,合同效力确认纠纷可以仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
合同的效力
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同仲裁输了可以申诉吗
未签劳动合同仲裁输了可以申诉吗
劳动者如果在未签劳动合同的仲裁中输了,不可以申诉。申诉一般是对已发生法律效力的判决或裁定不服才可以申诉。但是如果对未签订
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询