公司没有业绩、想让我休假。合法吗?
更新时间:2022-09-20 15:00:19人浏览
问题描述:
公司没有业绩、想让我休假。合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73372人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-09-19 08:02:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法,但须合规操作。公司应根据生产情况安排年假,考虑员工意愿。确因工作需要不能安排或跨年度安排,需征得员工同意。如员工未休年假,公司应支付相应工资报酬。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看你提出离职的理由是什么,如理由正当,可以要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有年假,员工可要求公司安排或支付补偿。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况,如公司态度、证据充分性等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询