降薪降职是先找仲裁呢还是先给对方被热离职通知书呢

更新时间:2022-09-19 19:13:03人浏览
问题描述:
降薪降职是先找仲裁呢还是先给对方被热离职通知书呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您好,降薪降职可以向公司申请赔偿,建议询问专业律师
2022-09-19 19:13:03
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2022-09-18 21:16:53
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,要让公司开降职通知书r
2022-09-19 09:09:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131281人 · 响应时间 平均1分钟内
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-09-18 20:43:00
宋艺华律师
服务地区-广东广州
你好,你可以先跟人事协商,协商不成再做仲裁。
2022-09-19 11:46:51
金牌律师
服务地区-广东广州
你好,需要收到单位的降职降薪证明才可以申请劳动仲裁。V
2022-09-19 08:36:11
罗欢平律师
服务地区-广东广州
你好,你目前的诉求是什么呢
2022-09-19 02:00:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先离职还是先劳动仲裁
先离职还是先劳动仲裁
劳动者可以先申请劳动仲裁再离职,或者先离职也可以。劳动者可以自主进行决定。如果劳动者要申请劳动仲裁的,要提交书面的仲裁申
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁提交材料受理了以后再离职
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职不降薪怎么办
调岗降职不降薪怎么办
调岗降职不降薪属于变更劳动合同的行为,用人单位必须先与劳动者协商一致才可以执行,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但如果劳动者不能胜任工作
劳动法
人浏览
您好,收到工伤先进行工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否随意调岗
用人单位能否随意调岗
用人单位不能随意将员工调岗。劳动者可以就用人单位单方调岗降薪行为,进行协商解决;如果协商不成,针对用人单位不合法、不合理
劳动纠纷
人浏览
您好,收到工伤先进行工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意离职要赔偿吗
调岗不同意离职要赔偿吗
劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有经济补偿;但用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳
劳动纠纷
人浏览
要分析具体情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪违反劳动法吗
降职降薪违反劳动法吗
用人单位擅自或者强制降职降薪的,违反了《劳动法》。降职降薪属于变更劳动合同,需要和劳动者协商一致才能变更。如果未经劳动者
劳动纠纷
人浏览
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除合同要通知对方吗
单方面解除合同要通知对方吗
我们在解除合同的时候,正常情况下是由合同双方协议进行解除,那么,单方面解除合同要通知对方吗?单方违约如何解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
你具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么,单方面解除房屋租赁合同可以吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
公司给孕期的职工强行调岗降薪的,职工可以要求公司赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则
劳动纠纷
人浏览
仲裁可以仲裁人格权吗
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么,仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
公司与职工自愿达成工伤赔偿协议,是基于双方意思自治签订的,该协议具有相应的法律效力,双方应该积极履行约定。一般情况下,职工反悔的,申请仲裁也不能得到支持。如果工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,通常不用,只要书面告知就可以咯
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询