我这边公司五一强制上班，怎么办？
更新时间：2022-09-16 16:14:02人浏览
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我这边公司五一强制上班，怎么办？
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2022-09-16 13:59:10
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你好，没签合同可以要求双倍差额w
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你好，发生劳资纠纷，可以向劳动监察大队行政投诉，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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您好，可以去劳动部门进行举报。
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“学校强制老师加班,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。不过有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班:1、发生自然灾害、事
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保留证据，可以索要加班费用。
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国庆期间上班不给3倍工资,协商索要不成劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的,
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你们可以向劳动监察部门投诉。
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单位安排加班却不支付加班费，劳动者可采取下列方式维权：与单位协商，要求其向约定及时足额支付加班费；协商不成的，可以去申请调解；去劳动行政部门投诉；或者依法去提请
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公司不可以强制性要求劳动者加班。公司由于生产经营需要，如果与工会和劳动者协商一致的，才可以要求劳动者加班，且一般每日不得超过1小时。如果因特殊原因还需要延长工作
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你好，这个是有权拒绝的。
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