你好,我产假刚结束,上了一个月班,第一个月工资全用来抵扣公司给交的保险,工积金了,合法吗

更新时间:2022-09-16 21:34:09人浏览
问题描述:
你好,我产假刚结束,上了一个月班,第一个月工资全用来抵扣公司给交的保险,工积金了,合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1088-3681
不合法,可以进行协商或直接申请劳动仲裁
2022-09-16 10:45:57
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好不合理,可协商进行发放工资
2022-09-16 07:33:02
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议咨询当地社保局。
2022-09-16 10:35:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助178663人 · 响应时间 平均1分钟内
产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-09-16 03:33:51
张红星律师
服务地区-北京北京
是合法的,应该要在工资中扣掉个人应缴纳的部分
2022-09-16 21:34:09
刘安艺律师
服务地区-北京北京
休假期间没有缴纳吗。公司违法了
2022-09-16 10:32:03
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
您好,不合法,您可以申请劳动仲裁
2022-09-16 09:12:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假期间发绩效工资吗
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效工资的;已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人
劳动法
人浏览
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动纠纷
人浏览
孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,所以,产假期间的社会保险和公积金是正常缴纳的。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假发全薪还是底薪
产假发全薪还是底薪
产假期间发全薪。女职工已经参加生育保险的,产假期间生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参
劳动纠纷
人浏览
员工休产假期间发绩效工资吗
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效工资的;已经参加生育
劳动纠纷
人浏览
产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间要发基本工资吗
休产假期间要发基本工资吗
如果用人单位为女职工参加了生育保险,休产假期间不要发基本工资,但要由社保经办机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来
劳动纠纷
人浏览
产假发工资吗
产假发工资吗
产假发工资,女职工在产假期间,其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动纠纷
次播放
您好。生育津贴是归属于劳动者本人,公司的行为违法,建议到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假时还有绩效工资吗
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
休产假工资怎么发?
休产假工资怎么发?
休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八
劳动纠纷
人浏览
可以要求公司赔偿社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》,社会保险是强制保险,单位必须为员工缴纳。公司拒绝缴纳已违反法律,您有权要求补缴,否则可向社保局投诉或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
关于单位扣下医保费用但未缴纳的问题,您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请或向社保部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须及时足额缴纳社保费用,否则社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询