员工在试用期间需要交养老保险吗

更新时间:2012-04-06 10:59:20人浏览
问题描述:
我们单位有一名员工干了三个月十四天,说好试用期三个月,而且还没有合同,因为干活不认真被辞掉了,没有交养老保险,我想问一下,如果被投诉,我们单位有什么责任吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李红霞律师 咨询我
服务地区-江苏扬州·电话-136-0527-8725
补交单位应缴纳的保险费部分,没签合同要承担双倍的工资
2012-04-05 20:53:39
吴小英律师
服务地区-江苏扬州
试用期也属于合同期,当然要交纳各项保险的,你现在应该给员工补交保险,同时你单位未与员工在一个月内签订劳动合同,面临着支付双倍工资的风险。如有疑问,可以电话咨询或面谈。
2012-04-06 10:59:20
田野律师
服务地区-北京北京
养老金应当缴。
2012-04-06 10:10:20
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
试用期也属于合同期,当然要交纳各项保险的。
2012-04-05 20:38:45
谈天翔律师
服务地区-江苏扬州
你好,养老金应当缴。
2012-04-05 20:20:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
需要交。
2012-04-05 18:32:07
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