合同期内公司无故辞退我，公司需要赔偿吗？
更新时间：2022-09-15 23:18:07人浏览
问题描述：
合同期内公司无故辞退我，公司需要赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的，突然就被公司炒鱿鱼了，这令不少人十分气愤。那么，公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除劳动合同注意事项是什么？赔偿数额的计算是什么？以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
您好您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作，因此，每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上，被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么，无故辞退员工该怎么赔
劳动法
人浏览
公司属于违法解雇，你可以要求1、双倍赔偿（本工作年限*2*解雇前12个月平均工资），2、也可以要求恢复劳动关系之三期结束，同时要求公司支付从解雇到恢复劳动关系之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
很多用人单位会在女职工怀孕期间将其辞退，导致女职工失业。为了保护女职工的利益，国家规定用人单位在其怀孕期间辞退的要进行赔偿。那么合同期内孕妇被辞退公司补偿多少？
劳动法
人浏览
合同期内被辞退的，如果用人单位是按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；如果违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定支付相应赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们单位的规章制度及员工手册中，对此是否有规定，即使辞退，也要按正常程序走。如果是无故请假，你们可以不批呀，如果他私自不上班，可以按旷工处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，请问有没有劳动合同？可以申请劳动仲裁要求经济赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据法律规定，员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位单方开除，员工可以提出劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除是立刻结清工资。公司在辞退员工的同时，一般应该立即发放工资的，是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反劳动合同，向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询